O Grupo Koch, maior rede supermercadista de Santa Catarina, nesta sexta-feira (1°), anuncia o lançamento de seu Programa de Participação nos Resultados (PPR). Esta iniciativa, uma das primeiras no setor supermercadista catarinense, nasce do compromisso do Grupo em reconhecer e valorizar o desempenho excepcional de seus mais de 12,5 mil colaboradores.

O PPR representa um marco na estratégia de gestão de pessoas do Grupo Koch, que há 31 anos constrói sua história com base na dedicação e no talento de sua equipe. Mais do que um benefício, o programa é um reconhecimento tangível da contribuição de cada profissional para o crescimento com constância da companhia, que conta com 86 lojas do Planalto Norte ao Sul catarinense.

O diretor de RH do Grupo Koch, Antônio José Koch, explica que a empresa acredita que o maior ativo são as pessoas e que o crescimento exponencial que a rede vivencia é um reflexo direto do empenho, da paixão e da inteligência coletiva de cada colaborador. “O PPR é uma materialização de nossa cultura 'Juntos e unidos somos melhores', um programa que visa não apenas recompensar o desempenho, mas também fortalecer o sentimento de pertencimento e a coesão de nossa equipe”, diz.

A implementação deste programa estratégico reforça o posicionamento do Grupo Koch como um empregador de destaque no mercado. Ao incentivar o engajamento e a busca por resultados, o PPR se torna um benefício fundamental tanto para a retenção de talentos que já contribuem para o sucesso da empresa, quanto para a atração de novos profissionais que buscam um ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e que valoriza a excelência.

“Com uma visão de liderar o mercado e um propósito de proporcionar mais qualidade de vida para as famílias catarinenses, o Grupo Koch reafirma seu compromisso com a criação de um ambiente onde o potencial humano é constantemente desenvolvido e celebrado. O PPR é mais um passo nessa direção, solidificando a cultura de valorização e o foco contínuo na jornada de sucesso de todos que fazem parte da família Koch”, acrescenta o diretor de RH.

Autor(a): Rosiley Souza